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職業發展

傳音通過實施職業生涯管理,建立晉升“雙通道”機制,實現員工多維發展。同時,憑借傳音學院豐富的培訓資源,幫助員工提升專業能力和職業競爭力,為員工的職業發展提供廣闊的空間。

  • 雙向發展

    公司構建了“雙通道”機制,管理通道和專業通道并行,為員工的職業發展提供更多選擇。

  • 培訓發展

    公司設有傳音學院,擁有優質的培訓資源,豐富的培訓項目,為員工職業發展提供充足動力。

  • 梯隊建設

    根據不同的人才層級,制定完善的培養計劃,資源向高潛人才傾斜,加速培養后備人才。

  • 工作輔導

    為每一位員工安排導師,關注員工工作狀態,隨時給予指導。
     

  • 認證晉升

    定期進行職級/干部認證,以公正、公平、公開的制度,充分滿足員工發展需要。

  • 工作輪崗

    完善的工作輪崗機制,挑戰不同的自我,拓寬視野,豐富工作經驗。

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